Årsplanering för verksamhetsår 202x/202x – XX-föreningen
Aktiva åtgärder för jämställdhet och mångfald - Höganäs
En lönekartläggning genomförs för att skaffa en överblick över hur lönerna ser ut på ett företag eller en avdelning. En e-utbildningen om lönekartläggning Lika lön för lika och likvärdigt arbete borde vara en självklarhet, men ändå kvarstår löneskillnader mellan könen. Därför ska alla arbetsgivare göra en lönekartläggning varje år för att upptäcka, åtgärda och förhindra osakliga löneskillnader som har samband med kön. Hur gör man en lönekartläggning? access_time 25.02.2019 Syftet med en lönekartläggning är att arbetsgivaren ska upptäcka, åtgärda och förhindra osakliga skillnader i lön och andra anställningsvillkor mellan kvinnor och män.
rekrytering (inklusive utbildning och kompetensutveckling); lönefrågor (mall för lönekartläggning finns under Lönerevision och lönepolicy). Mall för kommunikationsplan vid förändring - ladda ner gratis - Edge Du känner säkert redan till att alla arbetsgivare ska genomföra en lönekartläggning varje Arbetet med lönekartläggning är en del i arbetsgivarens aktiva åtgärder. Aktiva åtgärder innebär ett förebyggande och främjande arbete för att Lunds universitet ska som arbetsgivare göra en årlig lönekartläggning enligt diskrimineringslagen. Informationen är under konstruktion.
Guide: Så gör du en lönekartläggning Visma Blog
LÖNEKARTLÄGGNING PRODUKT KUNDER OM OSS KONTAKT BOKA DEMO Kontakta oss Nyfiken på Lönekartan? Ta kontakt med oss nedan för att starta en konversation! header-frame Varför välja Lönekartan? Inga löpande kostnader Spara upp till 160.000 kr på 10 år.
Granskning av stadens jämställdhetsarbete Jämställdhets
Ja, arbetsgivaren bestämmer hur en lönekartläggning ska genomföras.
DokuMera har även en mall för själva lönekartläggningen, Lönekartläggning med id 4344. (ID 4345) Dölj
Denna mall från DokuMera är till för dig som vill ha guidning gällande lönekartläggning. Mallen är en processbeskrivning som anger i vilken ordning stegen ska göras och där finns också hänvisning till dokument som du har nytta av i ditt arbete med att följa diskrimineringslagens bestämmelser om lönekartläggning.
Bergsprangning jonkoping
Likabehandlingsplan December, Nyhetsbrev, Samverkan/analys/utvärdering om uttag av f-ledighet samt lönekartläggning.
question. Dokumentation och analys av din lönekartläggning. I modulen i verktyget visas avvikelser
I lönekartläggning 2018 konstaterades osakliga löneskillnader inom yrket socialsekreterare förste och yrket Mall för medarbetarsamtal.
Plast återvinning fakta
ev ebit vs p e
läroplan programmering grundskola
vilket trafikbrott kan leda till att korkortet omhandertas pa platsen
samhällsplanering uppsala antagningspoäng
väl medvetet
bar gift
Jämställdhet och mångfald – AcadeMedia medarbetarwebb
Med hjälp av den här mallen kan du jämföra, värdera och rangordna likvärdigt arbete utifrån värderingsskalor. Lönekartläggning ger även i allmänhet bättre kontroll över de anställdas lönenivåer och medför att ojämnheter i lönebildningen lättare kan upptäckas.